あなたの働く会社はコンプライアンスに違反していませんか?チェックすべきポイント教えます! - 専門家プロファイル

コンプライアンス

あなたの働く会社はコンプライアンスに違反していませんか?チェックすべきポイント教えます!

コンプライアンスとは簡単にまとめると“法令や条例を遵守する”といった企業が守るべき事項の一つですが、法律だけを守っていれば良いというものではありません。近年では、大企業がコンプライアンス違反を指摘されることもあるため、他企業でもコンプライアンスを守る意識が高まっています。コンプライアンスを守るためだけではなく、自社の信用を高めて取引をスムーズに行えるよう心がけましょう!

  1. 法人・ビジネス
  2. 顧客満足・コンプライアンス研修

なぜコンプライアンス違反を起こすのか?実例とそのきっかけ

  • みずほ銀行コンプライアンス違反事件で露呈した脆弱性

    <内容> みずほ銀行、コンプライアンス違反、法令違反、倫理違反事件、問題点、問題の本質と課題みずほ銀行でコンプライアンス違反事件が起こりました。信販会社を通した反社会的勢力への融資が明るみになったの...

  • 東芝-不適切会計 ニュース・事例で見つけるコンプライアンスのネタ(0003)

    東芝が不適切会計の問題で揺れています。【事例】東芝の不適切会計問題は、第三者委員会による調査・原因究明とともに経営責任をどう取るのかが今後の焦点となる。田中久雄社長は29日の記者会見で9月開催予定の...

  • コンプライアンスに違反した組織の人間は果たして悪い人か?

    コンプライアンス違反を起こした組織の人と接して妙な違和感を感じました。(1)そういう組織にいる人であっても、個人として接すると常識的な人が多い。(2)その意味においてみな普通の人である。決して悪人...

  • 上場企業の方々はいますぐ行動を!!緊急コンプライアンス対策

    コンプライアンスの仕事をしていて非常に強く感じること。 それは、社長や役員対策の「足りなさ」と「煮え切れなさ」です。 ・業界団体や所轄官庁がやっている「セミナー」に出てもらう。 ・弁護士から教えを乞う。 ・文化人やジャーナリストなど「識者」の話しを聞く。 いずれも「話しを聴く」類のものです。 確かに大事でしょうが、これで社長や役員のコンプライアンス違反が防げるのでしょうか?

コンプライアンスの徹底には研修が必要不可欠です

  • コンプライアンス対策と教育

    コンプライアンス経営で大切なことは、社員に法令順守の施策を「自分の問題」として捉えてもらうことですそうでなければ、形骸化したコンプライアンスになるからです。【問題】以下を読み、その後にある質問に答えなさい…

  • コンプライアンス違反にならない人間作りとは?

    コンプライアンス経営で大切なことは、「違反を起こさない人間」を増やすことです。そうでなければ、いくら仕組みを作っても無駄になるからです。コンプライアンス違反をしてしまうのは、誤った知識を得てしまった、周りが違反してないからうちの会社は大丈夫だろうといった甘えからきます。それを…

  • 【コンプライアンスの徹底】規則やマニュアルを守らせる方法

    コンプライアンスの研修やコンサルティングをやっているとよく聞かれることがあります。「社員に規則を守らせたい。どうしたらいいですか?」と。話しを聞いてみると、皆さんいろいろ対策はとっているようです。A社:「マニュアルはあるんです」B社:「社内講習やりました。だから規則はみな知っているはずなんです」C社:「誓約書、出させました」確かにやっている。・・・でも、何か足りないのではないでしょうか。

  • コンプライアンスの本質とは?

    <コンプライアンスの本質/コンプライアンス練習問題>コンプライアンスを実現させるためには、コンプライアンスの本質を知っておかなければなりません。そうでなければ、的外れのコンプライアンス対策になって...

  • コンプライアンスの違反はこうして防げ!!コンプラ違反の防止策

    規則や罰則をつくっても、それを守らない人がいます。 仕事のやり方を定義しマニュアル化しても、面倒がられ、嫌われ、形骸化します。 仕組みって、案外ダメなんです。 特に「当たり前のことを当たり前にやれ」って時は。 どうすればいいのか?  ・・・「嫌だと実感すればいい」と私は考えます。

「コンプライアンス」に関する最新のQ&A

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    はじめまして会社を現在経営していまして社員のコンプライアンス意識の低下による事象が続き仕事の契約が打ち切られそうです。社員のコンプライアンス意識が向上する方法を教えて下さい。

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    5年ほど前に脊柱側弯症で手術を受け完治しましたが、医療保険の告知事項に、背骨に変形や障害がありますか?という項目があります。変形は矯正されています。障害はありませんが、プレートとボルトが入っています...

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    現在退職を検討しております。現在の私の状況は補足の通りです。幸い次の職場も見つかりました。今度は極端な転職条件ではなく、多少自分の意にそぐわないところだとしても頑張ってやっていけるところだろ信じて...

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  • 「コンプライアンス」に関して57件の相談が投稿されています

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