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- 中沢 努
- パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー 代表
- 東京都
- コンサルタント・研修講師・講演講師
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対象：顧客満足・コンプライアンス研修
- 中沢 努
- （コンサルタント・研修講師・講演講師）
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東芝や東洋ゴムだけでない－事例が示す、喫緊の「社長・役員・取締役向け必須事項」
コンプライアンスの仕事をしていて非常に強く感じること。
（中略）
・業界団体や所轄官庁がやっている「セミナー」に出てもらう。
・弁護士から教えを乞う。
・文化人やジャーナリストなど「識者」の話しを聞く。
経営陣が密接に関わることで起こった法令違反。
繰り返しますが「専門家や偉い人の話し」で防げると思いますか？
防げません。
全文はこちら→ クリック
（無断転載や無断複製禁止）
中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え
※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。
（クリックで別サイトが開きます）
コンプライアンスコンサルティング／コンプライアンス研修／コンプライアンス講演、他
パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー（ http://www.pensee.co.jp/ 、http://pensee-cmp.com/）
「コンプライアンス」に関するまとめ
-
あなたの働く会社はコンプライアンスに違反していませんか？チェックすべきポイント教えます！
コンプライアンスとは簡単にまとめると“法令や条例を遵守する”といった企業が守るべき事項の一つですが、法律だけを守っていれば良いというものではありません。近年では、大企業がコンプライアンス違反を指摘されることもあるため、他企業でもコンプライアンスを守る意識が高まっています。コンプライアンスを守るためだけではなく、自社の信用を高めて取引をスムーズに行えるよう心がけましょう！
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