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前職の給与について

キャリア・仕事 転職・就職 2009/11/21 16:26

勤務先が倒産しそうなので、転職活動中です。

本来、今年の年収は税込400万円になる予定でしたが、経営悪化に伴う給与とボーナスカットで320万円程度になりそうです。

転職サイトなどで求人に応募する際、現在の給与を300万円(次の選択肢が350万円なので)を、希望年収を400万円にしています。

先日ある企業から面接の機会をいただき、希望年収を聞かれたため「400万円です」と答えると「今は300万円ですから、前職の給与を考慮して決定します」と言われたので、今年の年収は320万円の見込みであることと、大幅ダウン後の年収であることは伝えましたが(400万円という額は出しませんでした)、「検討させてください」という返事でした。この求人については現在合否の返事待ちです。

この求人に限らず、「前職の給与考慮」という求人は多いですが、私のように会社の業績によって大幅ダウンした場合でもダウンした額を参考に新しい会社での年収が決まるのが普通なのでしょうか?

このままでは新卒時以来の低い年収になりそうで、ふに落ちません。

Cinqさん ( 東京都 / 女性 / 27歳 )

回答:1件

中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

- good

前職給与は無関係

2009/11/24 08:38 詳細リンク

前職給与は 考慮 するだけで
基本的には 無関係だと思います
前職給与 考慮とあれば 前職給料と同等以上が可能であるかのように
考えてしまいますが、考慮とはあくまでも考慮であると思います。

給料が 大幅ダウンしようが しまいが 関係ないと思います。
残念ですが ほとんどは
転職者を受け入れる会社の 都合 最優先で 決定されると思います。

逆に 前職給与が 高いと 転職しにくくなる場合もあると思います。




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