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出産手当金について

マネー 年金・社会保険 2007/05/09 17:49

はじめまして。誰に聞いてもわからなかったもので、教えてください。出産手当は1年以上継続して健康保険に入っていて出産後も継続して仕事を続ける意志のある人に支払われるのですよね?
たとえば、4月末日に会社を退職し、5月の半ばに違う派遣の会社の健康保険に入った場合はずっと継続して健康保険を支払っているという認識でよろしいのでしょうか?うまくお伝えできないのですが、たとえば8月に妊娠」し、産休に入るまで働いていたとした場合、出産手当金はもらえますか?

momomoさん ( 神奈川県 / 女性 / 29歳 )

回答:1件


残念ですができません

2007/05/09 18:34 詳細リンク

momomoさん、はじめまして。ご質問ありがとうございます。
社会保険労務士の古井佐代子です。

ご質問の場合は、何日かブランクの期間があるためそもそも継続要件を満たしませんので、出産手当金は受給できません。

なお、今年の4月に出産手当金の支給要件が変更になっていますのでお気をつけください。

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質問者

momomoさん

月単位ではないのでしょうか?

2007/05/10 08:11 固定リンク

お答えいただきましてありがとうございます。
再度教えてください。
健康保険は月単位ではないのでしょうか?
今月中に5月分を支払えば、ずっと健康保険に入っていたことになりませんか?

momomoさん (神奈川県/29歳/女性)

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