産休後退職　出産手当金はもらえる？

マネー住宅資金・住宅ローン 2009/05/16 15:10

現在5年続けていた会社を寿退社しようと思っています。
本来なら子供ができるまで働こうと思っていたのですが
社内雰囲気、勤務形態が昼から夜遅くまでとあまり妊婦にとっては良いとはいえない環境のため転職を考えました。

そのため転職活動中なのですが、転職後、１年は働き、その後子供を作りたいと考えております。
その際産休を取り産休後退職した場合、出産手当金はもらえるのでしょうか？

acoちゃんさん（東京都 / 女性 / 26歳）

回答：1件

専門家

藤森哲也
不動産コンサルタント

産休後退職　出産手当金はもらえるかについて

2009/05/16 18:53 詳細リンク

acoちゃんさま

はじめまして、不動産コンサルティング会社、アドキャストの藤森と申します。
ご質問いただきました件ですが、

ご質問されたカテゴリーが『住宅ローン』となっております。

専門分野ではありませんが、一般論としてご回答させていただきます。

出産手当金の支給対象者は、

1.勤め先の健康保険に加入していて、産休中も継続している人
2.出産後も仕事を続けること(被保険者資格が継続していること)

という条件を満たす必要があります。

2の出産後も仕事を続けることとありますが、これは、出産日の翌日〜56日の期間も支給対象となっているから、その期間も健康保険に加入している必要があるからです。
(2007年4月の改定により、任意継続者や退職後6か月以内の出産は対象外となりました)

ご質問の内容では、産休後の退職となっておりますが、就業先の労務規程での産休期間終了後に退職されるということなのでしょうか。その産休期間が56日以上だった場合は、原則支給対象となります。

ただし、出産後に復帰予定のない社員の方に、産休を取得させるかどうかは、勤務先の労務規程によると思われます。

以上、ご参考になりましたでしょうか
アドキャスト藤森哲也

回答専門家

藤森哲也: （不動産コンサルタント）
: 株式会社アドキャスト　代表取締役

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acoちゃんさん

産休期間後について

2009/05/16 20:03

ご回答ありがとうございます。
誤って住宅ローンにしてしまいすいませんでした。

友人から「辞めるなら産休が終わってから会社に言うようにすればいい」といわれて色々調べていたところでした。

藤森さんの回答を見る限り出産日の翌日から56日以上健康保険に加入していれば出産手当金をいただけるのですよね？
ただ、これも人から聞いた話なのですが、産休後6ヶ月以上働かないと出産手当金をもらえないと聞いたのですがこれは間違いでしょうか？

ご回答をお願いいたします。

acoちゃんさん（東京都/26歳/女性）

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