突然の解雇

okkunさん、初めまして、レイクウイングの高木です。宜しくお願い致します。

okkunさんのご質問を拝読致しまして、会社側に対し納得できない対応だと思いました。
本来、解雇予告などの規定があるのですが・・・・・。
その辺は専門外なので、ここでは触れませんね。

さて、okkunさんのご質問ですが、

>他の会社で面接や履歴書に記入する際に上記のような内容を記入または発言することによって印象が悪くならないでしょうか?

○面接においてはある程度ソフトに発言(説明)するべきでしょう。但し思いっきり感情が入ってのストレートな言い方はやめましょう。感情論だけでは印象は良くなりませんね。
しかし、問題は履歴書等での書き方です。履歴書では「会社都合により退社」の記入になりますよね。それだけでは採用面接官にその中身が通じません。
ですから履歴書等の提出書類とは別に補足として今回の解雇の経緯を書いたものを一緒に提出する事も工夫の一つかと思います。

>よく会社都合(解雇)は自己都合より個人の職歴に傷が付くと聞きます。会社が倒産した訳ではないのですが、やはり印象は解雇されたというイメージが強くなり、今後の就職活動に影響しやすいでしょうか?

○イメージだけの事を考えると、そのように捉えらがちですが、今回は決してそうではないと思ます上記のようにあくまでも「なぜそのような事になったのか?」を説明すれば同じだと感じます。ここはプラス思考で!


就職活動の中で採用担当者は今のokkunさんを選考するのです。誠意を持ってokkunさん自身を
PRする事が一番必要だと思っています。精一杯、面接や説明等に取り組めば採用側にも通ずる
はずです。逆に通じなければokkunさんに何か課題があるのかも知れません。
ご自分で考えてしまうマイナス面を心配することなく、今は前向きに考え転職を成功
させる事を目標とされては如何ですか?


頑張って下さい。

・言い方により 印象は悪くなります。
単純に解雇となりますと
印象を良くする言い方のほうが 難しいのは事実だと思います。
また
前に 勤めておられた企業が どのような話をするかは
まったく予想する事はできません。
ただ 虚偽の発言は ないと考えられます。
おおむね その会社が
業績不振などによる会社都合という形であった場合は 好意的な返答の方が
期待できると思うのですが…。

・今後につきましては 事実は事実です。
その事実に対し 本人がどう感じ どう生きていこうとしているか
の方が 重視される と思います。
したがいまして
その事実を 転職市場で価値の上がるように
自分を工夫し もって行くことにより
プラスの影響へと変化させることも可能であると 思います。

私なら
「自分の実力のなかったことが 悔しくて悔しくて仕方がありませんでした。
おかげさまで
次の職場では 今までの2倍3倍 努力しスキルアップし
絶対に会社に貢献してみせる 利益を抜群に上げてやる人材になると決心しました。」

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