前向きな考え方で行きましょう。

okkunさん、初めまして、レイクウイングの高木です。宜しくお願い致します。

okkunさんのご質問を拝読致しまして、会社側に対し納得できない対応だと思いました。
本来、解雇予告などの規定があるのですが・・・・・。
その辺は専門外なので、ここでは触れませんね。

さて、okkunさんのご質問ですが、

>他の会社で面接や履歴書に記入する際に上記のような内容を記入または発言することによって印象が悪くならないでしょうか?

○面接においてはある程度ソフトに発言(説明)するべきでしょう。但し思いっきり感情が入ってのストレートな言い方はやめましょう。感情論だけでは印象は良くなりませんね。
しかし、問題は履歴書等での書き方です。履歴書では「会社都合により退社」の記入になりますよね。それだけでは採用面接官にその中身が通じません。
ですから履歴書等の提出書類とは別に補足として今回の解雇の経緯を書いたものを一緒に提出する事も工夫の一つかと思います。

>よく会社都合(解雇)は自己都合より個人の職歴に傷が付くと聞きます。会社が倒産した訳ではないのですが、やはり印象は解雇されたというイメージが強くなり、今後の就職活動に影響しやすいでしょうか?

○イメージだけの事を考えると、そのように捉えらがちですが、今回は決してそうではないと思ます上記のようにあくまでも「なぜそのような事になったのか?」を説明すれば同じだと感じます。ここはプラス思考で!


　就職活動の中で採用担当者は今のokkunさんを選考するのです。誠意を持ってokkunさん自身を
　PRする事が一番必要だと思っています。精一杯、面接や説明等に取り組めば採用側にも通ずる
　はずです。逆に通じなければokkunさんに何か課題があるのかも知れません。
　ご自分で考えてしまうマイナス面を心配することなく、今は前向きに考え転職を成功
　させる事を目標とされては如何ですか?

　
　頑張って下さい。