今後に不安

korokichi様
初めて御返信をさせて頂きます、chikuma Human Resource.instの竹間(ちくま)と申します。人生で大切な事は、子供の成長ではないでしょうか?勿論、仕事も貴殿のように専門職の場合は、続けるべきとは考えますが、子供の気持ちを考えながら御就職先を御考えになった方が良いと思います。仕事とは年齢を増すごとに深まるものと考えております。悲観的に考えない方が良いのではないでしょうか?


http://www.i-am.jp/seminar/eigyo_high.html
↑残業なしの社内SE職


http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=143449
↑株式会社 テクネットさん案件

上記のようなサイトでも探せませんか?専門能力を生かして頑張って下さい。

こんにちは、korokichiさん。My人事の葉玉です。

確かに、業界的には、残業=通常業務の範囲内、といったとらえ方が
一般的な業界であり、職種だと思います。

女性云々というよりも、年齢とともに仕事がきつくなり、管理職に
転向していかなければ、けっこう身体を壊していくような状況もあり、
改善が望まれる仕事ジャンルなだけに、考えどころかもしれません。

ただ、そうはいっても、転職時の強みとしては、これまでの仕事経験、
SE職としてのスキルですから、

ご希望の仕事環境とご経歴がマッチするような求人を如何に探すか、
的を絞れるかが、ポイントになってくるかもしれません。

少なくとも、仕事のスキルを捨てるべきではないと思います。

幅広く、ご自身のスキルが活かせるような仕事〔条件に合う会社〕を、
新たな視点でお探しになられては如何でしょうか。

もしくは、派遣や契約といった弾力性のある雇用形態にあえて挑戦し、
これからに向けてのご自身の適性〔強み〕を、現場の経験を積む中で
つかみ取っていくという方法もあるでしょう。

時間(家庭)と収入(仕事)、スキル等々とのバランスを重視し
腰を据えて、方向性を探られては如何でしょうか。

まだまだ、人生はこれからです。

だからこそ、今年一年をかけるくらいの余裕をもって
今後のヴィジョンを描かれても良いのではないでしょうか。

より良い明日が見つかる事を心より祈願するとともに
微力ながら応援のエールを送らせて頂きます。

どうか、良い加減で頑張ってください!

残業なしの SE職を 探すこと 探し続けることだと思います。
求人情報というのは 生ものです。
今がダメだから 明日もダメではありません。

もしくは
残業する できる体制を 再度 考えてみるか だと思います。

雇われない考えとして 業務委託を 模索してみる というのもあると思います。

職種は 変えない こと は 第一だと思います。



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