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対象:会計・経理

日当について

法人・ビジネス 会計・経理 2009/02/04 17:24

いつもお世話になっております。
規定を作り株主総会で承認するところはわかるのですが
日当の内容がピンときません。
事務所の外(配達・仕入れ・営業等)に出る仕事したら日当がつけられるのですか?
給与を下げてその分日当にすれば、
受け取る金額は一緒でも所得税や保険料が安くなるのですか?
日当になる場合とならない場合は、どの辺で線を引いたらよいのでしょうか?
よろしくお願いします。

hanaburaさん ( 東京都 / 男性 / 47歳 )

回答:1件


通常必要とされる金額であるべきです

2009/02/04 21:32 詳細リンク

こんにちは。
日当、というのは旅費規定の日当のことでしょうか。
旅費については、旅費規定がない企業では、実額の清算をしているのだと思います。
旅費規定がある企業では、日当、というものを旅費規定の中で定め、旅費を金銭支給し、実額清算は行いません。
日当は、税務では通常必要と認められる金額であれば、金銭で支給しても課税しないこととしています。
もう少しいますと、全社員を通じて適正なバランスが保たれた旅費基準であること、その水準が同業種、同規模の企業に比して相当な金額であること、が条件です。
したがって、いくらでもいい、ということはありません。
一般には、統計数値が書店で販売されている書籍で手に入ります。
そういった世間相場に沿って、日当を決定することが必要だと思います。
行き過ぎた水準を定めていますと、税務上問題となりますので注意が必要だと思います。

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質問者

hanaburaさん

日当

2009/02/05 18:49 固定リンク

はじめまして
私の見ている本(とことん税金を・・)の中の
日当の説明で得意先を回ることが多い経営者は
日当がもらえるという風に書いてありました。
でも、日々の活動の中で得意先を回るのは
当たり前の事だと思います。
近所の得意先を回っても日当が出せるのか
ある程度、距離が離れた得意先を
まわると出せるのかがよくわかりません。
規定を作る場合、何キロからだと認められる
のかがわかりません。
また、小さい企業では日当の制度を
使っているのでしょうか。
よろしくお願いします。

hanaburaさん (東京都/47歳/男性)

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