失業保険について

はじめましてさばお様FPの山宮と申します。

ご質問の件ですが、通常の場合、手続き期限は退職日の翌日から1年以内の手続
きになり、さらに失業給付(基本手当)の受給期限もこの1年以内となりますの
で、速やかな手続きが必要となります。
仮に4月末に退職された場合は、受給期限は翌年4月30日までになります。

また失業給付の受給手続き延長ですが、受給期間内に妊娠、出産、育児、疾病、
負傷等の理由で、引き続き30日以上職業に就くことができない方については申
請により受給期間が延長されます(最大3年間)。
受給期間延長の措置を受けようとする場合は、上記の理由により職業に就く
ことができなくなった日の翌日から30日経過後の1カ月以内に、住所又は居所を
管轄するハローワークに受給期間延長申請書を提出する必要があります。

今回は4月に退職されて間が空いていますが、手続期間内には間違いありません
ので、延長の手続きをされるのでしたら、早急にされた方が良いと思います。

よくあるのが、しばらく自分のやりたいことを考えて、やはり働く方が良いと
考えて求職の手続をするようになるなど、間が空く方もいますし、個人により
手続までに間が空く事情は色々あると思います。

○用意するもの

受給期間延長申請書(公共職業安定所にあります)
離職票-1及び離職票-2
延長理由を確認できる書類等(例えば母子手帳)
印鑑

となっています。

一度電話でハローワークに手続き方法を確認をしてから行かれた方が良いと思
います。