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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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父が11月に定年退職します。
20年以上働いた会社より移動になり、今はその子会社の社長をやっています。
名ばかりですが、社長をやっていたため、定年退職後の就職先がなかなか見つからず、このままでは失業状態です。
そこで質問です。
?失業保険を受給する場合、退職金や賞与は含まないと聞きますが、賞与も含んだ年俸を12ヶ月で割り、月の給料を貰っていた場合、単純に辞める前6ヶ月分のお給料で計算して良いのでしょうか？
?社長でも退職すれば、普通に失業保険を受給できるのでしょうか？
何か制約などあれば教えてください。
プー子さん （ 愛知県 / 女性 / 30歳 ）
回答：2件
専門家加入されてないはずです。
はじめまして、なのこ様。アイスビィの植森宏昌です。
代表取締役なら失業保険は加入されてないと思われます。給与明細等をご確認下さい。
余りお役に立つ回答を出来ずにすみません。
回答専門家
- 植森 宏昌
- （大阪府 / ファイナンシャルプランナー）
- 有限会社アイスビィ 代表取締役
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岡崎 謙二
ファイナンシャルプランナー
-
役員の失業保険
こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。
まずは給与から雇用保険が天引きされていたのでしょうか?それしだいですが、会社登記簿に代表取締役として登記していなければ普通の社員と全く変わらず、失業保険も加入されていたでしょうが、代表取締役なら失業保険は払っていないでしょう。
確認してください。
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