試用期間中の解雇について

キャリア・仕事キャリアプラン 2008/06/23 19:41

３３歳女性です。昨年６月末以来無職だったのですが、先月無事再就職できました。が、一日の成果物が少なかったり、上司に話すときに緊張したり、会社が望むような仕事振りではないことを振り返ると、試用期間３ヶ月中に解雇されるのでは？とても心配です。
やはりこういった理由で解雇されることはあるのでしょか？
また、いつも自分の仕事に自信がなく何度も確認したり不安になったりしてすごく時間がかかってしまいます。
精神科を受診したほうがいいのでしょうか？

navyさん（大阪府 / 女性 / 33歳）

回答：1件

葉玉義則
キャリアカウンセラー

まずは気軽に、専門家の門を叩いてみてください。

2008/06/23 20:33 詳細リンク

: (5.0)

こんにちは、navyさん。My人事の葉玉です。

navyさんの場合、現状のご不安を察するに、ご性格によるものなのか、
精神的にストレスのかかる経験の蓄積に基づくものなのか、なかなか
判断が難しいところです。

ちなみに、法律と実態に基づいた“試用期間中の解雇”に関する
わかりやすい解説をしているページがありますので、ご案内して
おきます。

「試用期間の法律知識」より
http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/0311.html

''>いつも自分の仕事に自信がなく何度も確認したり''
''>不安になったりして''

ケースバイケースですが、身内やお知り合いで、立ち入ったご相談を
される方が、もし、いらっしゃらなければ、専門のカウンセラーに
一度、じっくりと、ご相談される事をおすすめします。

また、当面の対処法、乗り切り方としては、上司や先輩、同僚との
(等身大のアプローチで)コミュニケーションを、日々、意識して、
積極的に教えを乞う、といったスタンスで、深める努力を続ける事。

毎日、今日やるべき事をメモに書き出し、確認し、処理が済んだら、
一つ一つ、消し込んでいく事。

これらの事により頭の中のモヤモヤが、けっこう解消されたりも
します。モノは試しで、やってみてください。

ただ、一番大切なのは、ご自身の心の安定を、どう図るか、という
事でしょう。

現代病としての精神疾患は、誰もが、かかる可能性があり、また、
それと同時に、症状に応じた治療法も、日々、進化しています。

あまり悩まれず、まずは気軽に、専門家の門を叩いてみてください。
きっと、それだけでも、安心感は得られると思います。

末筆ながら、navyさんの新しいお仕事が順調に進み、正社員として
明るく楽しい毎日を迎えられる事を、心よりお祈りしております。