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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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教えてください。
H20年２月１５日に解雇になります。
会社都合（解雇）の為、待期期間（７日）後、失業給付の受給をうけることになります。
夫の扶養に入れたらと思い、夫の健保に電話してみたところ
失業給付(基本手当日額)が3,611円内なら入れますとの回答をいただいています。
私の失業給付金を算出してみたところ、3,611円以内ですので、「扶養にはいれるんだ〜」と安心していましたが、日にちが近づき、あれこれ調べて見ると、
〔受給中は基本的にはいれない〕だとか、
〔給付制限期間中は扶養に入れる〕？？？
など、混乱してきました。
もしや、3,611円以内の人限定で、待期中のみ入れる（←受給を受け始めたら入れない）
のか心配になってご相談にあがりました。
健保の方は、3,611円以内の場合は扶養に入れる。
と確かにおっしゃっていました。
なので、受給中、扶養にはいれますよね？
なんだか、心配で、、、
第三者の方からも、受給中でも扶養に入っていれますよ！と回答がいただきたいのです。
よくある質問でしょうが、よろしくお願いします。
フリスクさん （ 愛知県 / 女性 / 37歳 ）
回答：1件
専門家
失業給付受給中でも扶養に入れます
はじめまして、フリスク様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。
基本手当日額が3,611円を超えなければ扶養に入れます。受給中でも問題ありません。
共済組合、健保組合は条件が厳しい場合があるのですが、確認されていますので間違いなく扶養に入れます。
評価・お礼
フリスクさん
うおーーー
夜分遅くの早速の回答、ありがとうございました。
回答専門家
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フリスクさん
扶養にはいる、国民年金を払うの件
2008/02/08 00:54もう一つ質問させてください。
私はパート（時給）なんです。
なので、最大に出勤すると、基本手当日額3,611円を少しオーバーする状況です。
（が、もう働かなければ、以内に収まります。会社も了解済み）
扶養に入れたほうが、国民年金・国民健康保険料の負担がなくなるので、3,611円以内の勤務にしようと思っていたのですが。。。
（１）扶養に入ることによるデメリット、
（２）国民年金・国民健康保険を払った場合のメリットを教えてください。
受給期間は240日です。
受給期間終了後、転職先がきまらなかった場合は、収入がないので夫の扶養（または扶養の継続）となります。
よろしくお願いします。
フリスクさん （愛知県/37歳/女性）
（現在のポイント：-pt）
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