質問です。。

さくらさん、こんにちは。

コーチング･アイの味村です。

今後のキャリアについてのご相談ですが、もっと専門性のある仕事につきたいといういうことで、経理の資格もとられたんですね。

頑張ってますね。さくらさんを、応援したくなりました。

派遣に関して言えば、現状では、経験職種ということで営業事務の仕事を紹介されることが多いと思いますが、派遣の場合、経験職種＋資格でご紹介できる仕事が決まりますので、経理で働く場合、日商簿記2級をひとつの目安にしてください。

小さな会社の場合ですと、営業事務＋小口現金管理＋月次決算までさせてもらえる場合もありますので、まずは、経験を積むことです。

転職者の場合、何が出来るか、どんな経験を積んだか、
それを裏付ける資格はあるかという点で採用を決めていきますので、派遣会社に将来こんな仕事に就くために今こんな資格を取っているということを伝えてください。
１００％経理でなくても経理の経験を積むことの出来る会社に派遣してもらうことはできます。

また、中小企業なら、複合事務として営業事務＋総務経理事務を経験できるとことも多いと思います。

出産のブランクは女性として自然なこと。転職の際に不利になることはありません。
資格を取る努力を継続すること、少しでも経理のかかわりのある仕事に就くことが将来への道につながります。

頑張ってください。応援しています！

さくらさんに似た悩みは数多く耳にします。そして私のお伝えしたいことは、いつも同じ。

「資格はあなたの価値を証明してくれるわけではない」です。

価値を証明するには、その資格や、貴方自身の価値ある資源を、仕事にどう生かし、どのように考え、どんな経験として培ったかであり、本来それをアドバンテージにしようと考えるのであれば、その資格と伴った仕事の経験があってこそでしょう。しいて言うなら、２級、１級の資格を取るだけでは不十分、実際にそれを使っていかに考え、行動したか？という人間性も含めた部分です。

そういう意味で、・・・

続きは、コラムにて。