雇用保険の手続きと入籍のタイミングについて

マネー年金・社会保険 2011/09/15 23:59

調べさせて頂いたのですが、手続きのタイミングがよく分からなくて質問させて頂きます。

「雇用保険なのですが、入籍してから手続きしに行った方が良いのでしょうか？
特に気にすることもなく入籍前に行って、途中から入籍しましたと手続きした方が良いのでしょうか？」

流れといたしましては。

契約社員なのですが、９月末まで今の会社に籍があります。
諸事情で更新しない予定で、退職手続きも終了しております。
会社で厚生年金、健康保険、雇用保険を掛けてもらっております。
働いていた期間は３年と１１ヶ月になります。

１１月末に海外ウエディングで結婚いたします。

１０月の上旬に国民年金と健康保険の手続きをしようと思っております。

１０月下旬か１１月上旬の大安に入籍しようかと言う話し合いが、相手と進んでおります。
そのころに相手のマンションに引っ越しと転居手続き予定です、同じ県ですが別の市です。

結婚の話が出た頃には、子供が出来るまでは働くつもりでしたが、上司の言動に不信が募り契約更新せずに退職することにしましたため、間際での質問になり申し訳ありません。

ゆーゆーさん（埼玉県 / 女性 / 39歳）

回答：1件

森久美子
ファイナンシャルプランナー

結婚退職と失業給付

2011/09/17 14:22 詳細リンク

: (4.0)

こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。

ご結婚を機に勤務先を退職されることにし、雇用保険の基本手当（失業給付）を受けるのは、入籍後がいいのかというご質問と推測してお答えしますね。

雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間です。

手続きが遅れて1年間を超えてしまい、所定の支給日数が残ってしまっても、給付を受けることはできません。

受給期間を延長できるのは、その間に病気、けが、妊娠、出産、育児等の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときに、その働くことのできなくなった日数だけです（延長できる期間は最長で3年間）。

また、自己都合で退職した場合は、3か月間の給付制限が設けられていますので、会社から離職票を受け取ったら、なるべく早く雇用保険の手続きをされたらいかがでしょう。

途中で住所が変わった場合は、住所地のハローワークに変わる手続きをすることになると思います。

雇用保険の手続きの仕方や流れ等は、ハローワークで確認してください。https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_guide.html