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対象：保険設計・保険見直し
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ファイナンシャルプランナー
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2年から休業の期間遡れます
2010/03/25 15:22
M/Kさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
失業給付の要件としては
2年以内に11日以上働いた月が12ヶ月以上
となっていますが、その2年の間に産休や育休期間がある場合は
2年+産休育休の間に12カ月以上あれば大丈夫です。
しかし最長でも4年間です。
よって、産休育休が1回ですと、受給要件は満たすのではないでしょうか?
失業給付は求職活動をしないと受けられませんので、退職後しばらく育児に専念されるようですと、延長の申請をしておくといいでしょう。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
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この回答の相談
先日約５年働いた会社を退職しました。
失業保険を受給できるものだと思っていたのですが，去年の７月に仕事復帰し，８ヶ月半働きました。
それ以前は出産のため１年お休みをいただいて… [続きを読む]
M/Kさん （北海道/28歳/女性）
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