移動時間 - 本田 和盛 - 専門家プロファイル

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対象:労働問題・仕事の法律

本田 和盛 専門家

本田 和盛
経営コンサルタント

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移動時間

2009/12/05 23:47

凄腕社労士 本田和盛です。

 移動時間については、使用者の指揮命令下に無いとして労働時間としない扱いをするのが一般的です。たとえば東京から大阪に出張する場合、10時に現地で開かれる会議に出席しようとすると、相当早く家を出なければなりません。また帰りも同様です。このような場合でも、残業扱いしません。そのかわり出張手当を出している会社もあります。もちろん全く支給していない会社もあります。

 法的には問題なくとも、あまり頻繁に長時間の移動を無報酬でさせると労働者のモチベーションが下がりますので、出張費規定を作成してもらった方がいいと思います。
 

回答専門家

本田 和盛
本田 和盛
( 千葉県 / 経営コンサルタント )
あした葉経営労務研究所 代表
047-703-8305
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労働法と組織心理学に精通した「凄腕社労士」

私は経営者の片腕ではなく「凄腕」として、御社の人事・労務・組織に関わる諸問題を力強くサポートします。人と組織の問題でお困りの企業様は、どしどし私に質問して下さい。必ず納得のいく答えをお示しします。

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この回答の相談

残業の取り扱いについて

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2009/11/20 19:11

現在在籍している会社では、取引先が遠距離(車で、3時間位)にある為、工事を受注した場合、どうしても移動に時間がかかってしまいます。取引先では、定時内でも、朝の移動、夕の移動で、約6時間程かかりま… [続きを読む]

naka1922さん (千葉県/39歳/男性)

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