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対象：労働問題・仕事の法律
専門家
早急に労基署などに相談を
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そもそも残業代は、時間外労働をしているなら、その労働時間に合わせて当然に支給されるもので、会社には支払義務があります。請求して半額もらったとか、支給できるか回答を待つとか、そのような性質のものではありません。
たぶん会社や上司にはそれなりの恩義を感じていて、穏便に済ませたいと考えられているのだと思いますが、会社が違法性を認識していて、社員と話し合いまで行っているにもかかわらず、会社ぐるみで残業不払いを続けてきて是正しようとしないのは、かなり悪質な部類であると思います。ご質問にある通り、労働債権のうち給与の請求権は2年で時効ですから、請求時から2年以上前のものは請求できなくなってしまいます。1ヶ月延びればその分が消えていきます。
話が大きくなったとは、労基署の指導などが入ったのかもしれませんが、時間がかかるなどと言っているのは、何らかの引き延ばしたい意図があるようにも思えます。
いずれにしても早急に、ご自身の勤務記録等をもとに労基署に申告する事をお勧めします。
評価・お礼
com さん
本日、労働基準監督署へ相談してきました。
話し合いの結果、まずは内容証明にて未払い分の請求しました。
私の方からまず期限を決めて厳しい態度でいかないと解決しない問題だったと改めて感じました。
この請求で応じてくれればよいのですが、、
大変わかりやすく心強いご回答いただけたこと、深く感謝いたします。
ありがとうございました！
回答専門家
- 小笠原 隆夫
- （ 東京都 / 経営コンサルタント ）
- ユニティ・サポート 代表
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この回答の相談
8月で会社を退職しました。
その時に残業代の請求を会社に対して行いました。
これまで、退職していった同僚は、ほとんどの方が残業代を請求、請求額の半額以下をもらっていたようです。
… [続きを読む]
comさん （東京都/28歳/女性）
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