話し合いは十分でしたか?

こんばんは　マフィンさん。

コンサルタントの若宮光司です。

>総務とは退社前に契約満了で退社と話し合ったのですが
<
話し合った内容が書かれていないので間違っていたら申し訳ないのですが、
話し合いそのものが十分ではなかったような気がします。

継続を望まれていたのであればその旨をハッキリ伝えるべきで、期間が終了したので継続する気がなかったのであれば会社としてはマフィンさんの意に反する記載をしてしまいます。

>この場合は事業主離職理由に異議有りにした方がいいでしょうか?
<
納得できないのであれば、異議有りに○を付けておけば、ハローワークに行った時に真意はどうなのか確認を求めてくれます。

マフィンさんに届いている離職票2は、一枚ものですか?

会社で記入する離職票2は3枚複写になっており、1枚目が会社保管用、2枚目が職業安定所用で3枚目がマフィンさんに渡すものです。

普通は、3枚ともお見せして(離職者に送って)2枚目の「離職理由に異議有り、なし」の欄にマフィンさんが署名・捺印して会社に送り返した後に会社がハローワークに提出して内容を確認した後に離職票1が作成され、離職票2の1枚目と3枚目の返却を受けて会社が離職票1と離職票2の3枚目を離職者に渡します。

事前に署名した覚えがないのであれば、ハローワークに2枚目が保管されていますので要求すれば見せてくれるはずです。

ただ、トラブルを大きくしないためには、ハローワークへ行く前に会社ともう一度話し合うことをお勧めします。

>離職票1の「喪失原因は2」で「備考は支払い方法は未登録です」になっていました。
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これは失業手当の支給方法のことです。
マフィンさんの銀行口座を記入する部分ですので離職理由と関係する部分ではありません。