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対象：労働問題・仕事の法律
専門家
体調不良を理由に、明日の朝には 今の職場から避難しましょう。
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社会人としてのマナーへの気遣い。
とても素晴らしいことだと思いますが、
ご相談者様の体調のことを考えますと、
社会人のマナーを優先している場合ではありません。
体調不調を理由に、このまま辞められてよいと思います。
勤務先との雇用契約では、２時間勤務のパート社員のお立場です。
このまま言われるままにどんどん業務が増えてゆき、
ご相談者様に対する戦力としての期待が高まる前に、
こちらから退職を申し出られることは何も問題ありません。
退職の伝え方ですが、明日朝にでも「体調不調で退職」と電話するか、
電話に抵抗がおありでしたら、上司にメールで伝えられもよいでしょう。
どうせ辞めるのに、辞める理由について
会社や上司からどう思われたって構わないじゃありませんか。
このケースでの退職に、ご相談者様の側に悪いことは何もありません。
体調不良はどうしようもないことですので、
ご相談者様が訴えられるような心配はありません。
ご安心ください。
何よりもご自身の健康のことを第一に考えて、
すぐにでも今の職場から避難しましょう。
■JACCA日本キャリア・コーチング協会
～東京駅前・大阪・名古屋（栄）
【ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ】http://www.jacca.jp/
【受講者感想】http://profile.ne.jp/pf/takami/c/
補足
仕事の優先順位付けやホウレンソウは、身につけられるスキルです。
評価・お礼
フシギバナ さん
2013/08/18 21:32とても勇気づけられました。ありがとうございました。
回答専門家
- タカミ タカシ
- （ 東京都 / キャリアカウンセラー ）
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます
キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。
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この回答の相談
体調を崩して１年ほど前に辞めた会社から何か月がたち、そろそろ短時間なら働いてもいいかなと２時間勤務の仕事を見つけ、働いています。
実際働いてみると、２時間ではなく４時間近くになってし… [続きを読む]
フシギバナさん （北海道/38歳/女性）
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