２５時間から３０時間の間のどの時間になるかで決まります。

Englishmanさん、社会保険労務士の渋田と申します。

３月末までが正社員で月４０時間で、パートタイマーに変更後に３０時間とすれば、４０時間×３/４=３０時間で大丈夫ですが、もし毎月２５時間くらいになってしまいますと、社会保険事務所に確認が必要です。

といいますのも、厳格に３/４を下回った場合には加入させないと法律で決めているわけではなく、税理士の先生がおっしゃっているように、社会保険事務所である程度判断させるようになっているからです。
上記の例で毎月２９時間として、３０時間に到達していないから加入させませんというとあまりにもお役所仕事なので、ある程度のレンジを持たせています。

そのため、まずは２５～３０時間のうち、実際にはどのくらいになるのかを会社に確認してみてはいかがでしょうか。
その時間が実際には毎月２５時間くらいといった場合は、正社員の３/５くらいになってしまいますので、社会保険事務所に確認が必要でしょう。ただ、平均して２８～３０時間になる見込みであれば、正社員のおよそ３/４くらいなので加入しなくてはなりません。

この３/４の基準については、グレーゾーンというより、社会保険事務所の現場で一定の裁量を持たせているといったところです。

収入では奥様が年間１３０万円未満ですとご主人の社会保険に扶養者として加入することになります。