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対象:仕事・職場

若山 和由

若山 和由
行政書士

2 good

職場のストレス

2011/01/27 22:40
(
4.0
)

なかなか職場の問題は、法的に云々と申し上げるのはきわめて難しいところがありますが、
相手にしないほうがいいでしょう。相手はそのように乱暴な行動をすることで、注目を浴びたいのだと思われます。
余りに気になるようでしたら、上司に相談するなり、対処はなされたほうがいいでしょう。
ただあまりにみえみえの行為をすると、相手に余計刺激を与えてしまうことになるので、注意をしたほうがいいでしょう。

行為
職場

評価・お礼

おさんぽびより さん

2011/01/28 15:15

ご回答ありがとうございます。

あまりこちらから先方を意識していることを
態度に出さない方がよいのでしょうか。

やはり今までどおり我慢というのがベストなのでしょうか…

(現在のポイント:10pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

同僚との不仲。ストレスを感じないようにするためには

キャリア・仕事 仕事・職場 2011/01/27 17:00

お世話になります。

会社で庶務担当をしています。

他部署の女性と不仲で、
仕事がしづらく悩んでいます。

先方は元々理屈っぽく上げ足を取るタイプで、
年上ですが… [続きを読む]

おさんぽびよりさん (東京都/25歳/女性)

このQ&Aの回答

相手の言動に巻き込まれないよう、突き放して考えてみる 山川 純子(キャリアカウンセラー) 2011/01/28 10:21
私にも経験があります 原村 和子(ビジネスコーチ) 2011/01/27 20:51

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