健保組合に再確認を! - 三島木 英雄 - 専門家プロファイル

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三島木 英雄 専門家

三島木 英雄
ファイナンシャルプランナー

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健保組合に再確認を!

2010/08/11 19:33
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5.0
)

naohime123様

こんにちは株式会社FPリサーチパートナーズの三島木と申します。

ご質問の件ですが、健康保険組合には独自ルールを作っているものが
ありますので最終的には会社の人事に念押し確認をしてください。

会社規程の130万円を超えない範囲であれば3号として扶養者に
なるのは、ありえます。
失業給付は課税される所得ではありませんが、会社側は失業給付も
所得扱いしている感じですね。

また、8月末までの所得で130万円を超えていれば、3号にはなれない
組合もありますし、場合によっては失業時点にて、3号への救済のような
制度をとる会社さんもあったりします。

まずは8月までの所得を会社に伝えましたでしょうか?
そこは重要だと思いますよ。


また失業給付ですが3,612円を受給するにはしっかりとした、就職活動が大前提
ですからここはしっかりと注意してください。

ハローワークへ毎月真実を報告し、失業保険を受給しないと、倍返し等の
ペナルティがございますので。


3号被保険者状態で就職活動をされている方はいます。
再就職にてアルバイトで130万以下であれば、そのまま3号ですし、
再就職で社会保険を完備している会社であれば2号になります。


また、健康保険で3号認定でしたら、通常年金と同一です。
年金も3号になります。
naohime123様がお気づきの通り、原則セットで動きます。


私が文章を拝見した限りでは、会社が加入している健保組合に
しっかりと確認をとるべきでしょう。


以上簡単ではございますがご参考までに。



株式会社FPリサーチパートナーズ
http://www.fp-research.jp/

パート
年金
社会保険
失業給付
健康保険

評価・お礼

naohime123 さん

ありがとうございます。
健康保険組合の方と人事の方に確認し、大丈夫ということですので、それを信じてまずは被扶養者としての手続きをしてみたいと思います。
ただそれでダメだった場合に市役所で国保に加入する手続きをしなければならないのですが、退職後14日以内と書かれてあるので、間に合うか不安です。
14日以降に手続きに行くと受け付けてもらえないのでしょうか?

今後の仕事に関してはあまりに急なことだったので、まだ整理がついていないのですが、フルタイムで正社員として働くか扶養内で働くか決めかねていますが、なにかしら仕事はしていきたいと思っていますので、その点は大丈夫です。

ありがとうございました。

三島木 英雄

ご評価いただき有難うございます。

国保の退職後14日以内のルールですが、可能であれば14日以内にいけるように
調整してみてくださいね。

14日以降でも結論、受け付けてはくれます。
どうしても14日以降になるのが見えている際は、可能であれば事前に
連絡程度はしておくと、対応もスムーズかと思います。

回答専門家

三島木 英雄
三島木 英雄
( 神奈川県 / ファイナンシャルプランナー )
株式会社FPリサーチパートナーズ 代表取締役
044-814-3553
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

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この回答の相談

退職後の健康保険と年金について

マネー 年金・社会保険 2010/08/11 14:24

現在契約社員として勤務しており、契約は2011年1月4日までありました。
ところが事業縮小により突如8月末日で途中終了することになりました。
離職票は「会社都合解雇」と記載されています。
ハロ… [続きを読む]

naohime123さん (大分県/34歳/女性)

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