カンナ・プロジェクト 何を変えるか 何に変えるか どうやっ… - 婚活全般 - 専門家プロファイル

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カンナ・プロジェクト 何を変えるか 何に変えるか どうやっ…

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講習
カンナ・プロジェクトは部活です


社会貢献です 趣味ではありません

遊び心は必要ですが 遊びではありません

本気「カンナをバトンする事で平和になる」と信じています

馬鹿げたことを ばからしいとは思わずできる人が必要です

国も宗教も越えた 人間の集まりです



2012年9月までは 橘一人でして来ました

2012年10月からは 部活と言う組織になりました



組織は複数の人によって構成されるものである

組織が目的を持って設立され

複数の人間によって構成されるならば

その目的を達成させるために 複数の人間が力をあわせる必要がある


複数の人間が力を合わせる必要があるとすれば

組織の目的達成に向けた 個々のメンバーの貢献は

他のメンバーのパフォーマンスに強く依存する


複数の人間が力を合わせる必要があって

個々のメンバーの貢献が

他のメンバーのパフォーマンスに強く依存するのであれば

組織というのは一本の鎖と考えることができる

by Mr. Eliyabu M Goldratt



単に複数の人間が集まったものではない


さらに 単なる「依存」は「もたれ合い」である


単なるもたれ合いの依存にならないためには

「自立した個々」が依存することである

自立した個々が依存することによって

「相互依存」という 組織として力を発揮するような「鎖」になる  



そう 橘は考えた



カンナ大使は残念ながら鎖ではなかった

2011年8月  200人で打ち切った

本当に感謝しています

私の心を支えて下さいました


こんな馬鹿げたことをしてこれたのも

カンナ大使さんのおかげです

応援を下さった

善意を下さった

協力して下さった

優しかった

楽しかった

見守って下さった


「ありがとうございます」「ありがとうございます」

いつも言ってる

「ありがとうございます」「ありがとうございます」

心からそう思う




本当にうれしかった

カンナ大使さんがいらしたから頑張って来れた8年間



ただ 残念なことに一人一人のカンナ大使は 鎖ではなかったのだ・・・・

そして 最大の問題は

「人の感動は持続しない」ということだ

会員証を一枚一枚作り送る

活動のお知らせをメールでお知らせし 返信にまた返信する

手紙を書く

報告のメールを送る 返信に返信する


どんなに頑張っても

1対1のこと

しかも感動はその日をピークに薄れていく・・・・




この一年 考えに考えた

その結果が「部活」だった


部活は組織

鎖の繋がり

目的は「世界の平和」

壮大な目的

遊び心一杯の部活

でも遊びじゃない

本気だ





8年が過ぎた今


何を変えるか


何に変えるか


どのように変えるか
・・・・・



地球人の部活カンナ・プロジェクト

ユニット始動しました



須坂一緒に行って下さい




2011年7月大船渡小学校の子どもたちと植栽

カテゴリ このコラムの執筆専門家

(東京都 / マナー講師)
社団法人橘流恕学アカデミー 理事長 講師

孔子の教え「恕」の精神を科学で紐解くマナーコーチング講師

単なるマナー講座ではなく、マナーを身につけること、所作や姿勢を変えることで、生き方を変える「マナーコーチング」を実施。自信をもち、人生を生き生きと生きるための「TOCfEコーチング」を実施。悩みをご自身で分析するファシリテーターをつとめます。

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