書く時間はスケジュール化する三橋さん。

「士業は、法律のプロであり、事前対応のプロ。
プロらしくあるべく、そのことに専念するために専門外のことは専門家に任せています」


そうおっしゃるのはミツハシ社会保険労務士事務所代表、
社会保険労務士の三橋由寛さんです。


今朝は、三橋さんがブログを書く上でのこだわりと、その継続法について
お伝えして行こうとおもいます。


まず、ブログに書くことでこだわっていることとは？


三橋さんは、人生で起こるべく様々なトラブルを見据えた
事前準備のための情報提供を心がけているそうです。
そして、どうやったらトラブルを防げるかということを中心に
書かれているといいます。


他にも、ブログを書くにあたって、


いかにオリジナルに書いていくか、を大切にされています。


ところで三橋さんは、「就業規則のつくり方」という本の執筆者のひとりで、
「社長が人で悩まなくなる就業規則のつくり方」をテーマにメール形式の
セミナーを提供されるなど、普通の方よりも文章を書く機会が多い方です。


しかし、その三橋さんでさえ、ビジネスブログに取り組むにあたって大変なのは
継続する事の難しさだと強調されてました。


文章になれた方でも続ける事は本当に大変なことなのです。


ブログを継続するための三橋さん流の秘訣は、

ブログを書くこと自体ルーティンワークにする

ことだといいます。

ルーティンワークにするために、
事前にブログを書く時間をスケジュールに埋め込むと決めるなど、
きめ細かくルールを設定もなさっています。


というのも、書き続ける事は根気が求められ、時間を要します。
ですので、しっかりとスケジュールを設定しないと
ビジネスを目的としたブログではなくなる。
そうならないよう「この時間に30分をブログを書く」と決めているそうです。


そうすることで、ブログを書く事に集中でき、他のことに惑わされず済むのだとか。

とてもシンプル、かつ実践すべき事ですが、
日々忙しく飛び回っている社長さんにとってはこれが難しいのです。

でも、ビジネスブログとして始めたならば、
ブログを書くことは業務の一環です。
忙しさを理由にすると、
せっかくブログを始めたとしても、
結局は中途半端な状態で置き去りになり、続きません。


三橋さんは、ブログが続かない理由はもうひとつあると指摘されました。


それは、「継続させるための正しい方法を学んでいない」という点です。
ひとりでやっていたり、思い込みで終わったりするのは、
正しい方法を知らないゆえのつまづきだとおっしゃいます。


すると「正しい方法」を学び、身につけるためにはどうすれば？
ということになりますよね。


解決策として呈示されたのが、ITコンサルタントといったプロフェッショナルから
コンサルを受け、正しい方法を学び訓練すること、でした。
そうすることで、ブログを続ける事ができるようになっていくといいます。


人それぞれ考え方、やり方が違いますが、困った時には専門家に相談するという選択肢も視野にいれていくとより、可能性が広がるとおもいます。

三橋さんのブログはこちらから！

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