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- 中井 雅祥
- 株式会社プレスクリエイト
- 求人とキャリアのコンサルタント
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
- 新垣 覚
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今まで多くの人事のご担当者の方々からお話聞かせていただいたり
相談させていただいたりしております。
採用は自分の評判・評価に関わる重要な問題です。
採用して 自分が損する人材は採用しません。
採用した人材が、研修中に辞めてしまう
採用した人材が、上司のいうことや、会社のルールを遵守しない
採用した人材の態度や意欲など低い
などなど…
人事担当者からすると
採用したら 損することの方が 多いのです。
だから、その言い訳に、履歴書が高学歴であったり、前職で活躍していたりすることなどは
いいポイントになります。
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