就職するって・・・ - 就職支援カウンセリング - 専門家プロファイル

木下 孝泰
ピースネット就活カレッジ 
神奈川県
ビジネススキル講師

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就職するって・・・

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就職したい企業を選ぶ



ある人に言わせれば


   面接はプロポーズ




○ 相手の事を良く知らない


○ 結婚後の計画性なし


○ うわべ(データ)だけで選ぶ



こんなプロポーズする人いますか



また、あなただったら・・・


こんなプロポーズされて受けますか





今年の新卒者の約4割が、未だに内定を得られていない現実・・・



不況・企業の人件費削減などを理由にする前に考える事はないだろうか?



職業柄、企業経営者と話をする機会が多い



多くの経営者が声を揃えるのは


『人材は欲しい』 と・・・



ポイントは 『マッチング』 というキーワード


企業側は何も一流大卒じゃないとだめだ!と言ってる訳ではない



新卒者の面接で感じる事は



” 特徴のなさ ”  だと言う・・・




前記事でも書いたが、決まり決まった覚えたセリフや模範解答ばかり・・・



実際に就職してどんな事がしたいのか?


自分は何ができるのか?



面接者に伝わっていない



現在、企業は 「特徴のある人」 を欲している傾向がある。



20~30社受けても内定を得られない学生は、『特徴がない』のが特徴と言えるかも




まず、就職に臨む準備や態度を見直すべきだろう・・・



なによりも自分の特徴を最大限アピールし、相手にそれをどう伝えるのか!



まだプロポーズ経験のない人も多いだろうが、”勢い” だけでプロポーズはできないし、しない方が良いと思うよ



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