今年の抱負

昨年は、自立支援法に基づく就労移行支援事業を開始することにより

人材紹介業ではなかなかお役に立てなかった

知的、精神、発達障害の方の就職支援が出来るようになった。



今年は、ジョイが9年近く人材紹介業で築いてきた

広く深い企業とのネットワークを基盤に

就労移行支援事業という福祉の制度を絡ませて

ローコスト、ローリスク（雇う側と雇われる側、両方にとっての）で

法定雇用率が達成できずに苦労している企業の障害者雇用促進

就職がなかなか出来ない障害のある方の就労促進

を飛躍的に進めて行きたい。



また、障害者雇用促進法の対象外の中小企業にも

就労移行支援事業での施設外訓練による実習を活用するなどして

障害者雇用を促進していきたい。



また、都内だけでなく、全国に事業所を作り

全国の企業や障害のある方々に貢献したい。

（2011年度中に目標10事業所）



ジョイの民間企業としてのビジネス力に

福祉の制度をうまく融合させた

民間＋福祉の結合を社内で実現するとともに

社外の、企業、福祉、行政、学校、当事者団体、当事者の方々とも

連携をとり、全国レベルでの障害者雇用の促進を飛躍的に図れる

1年にします！





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