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- 杉本 勉
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百年に一度の不況もどこ吹く風、
今まさに引っ張りだこの職種が
「経理」
である。
2008年の秋以降、
100職種以上の求人案件が一斉に採用ストップとなった
グローバルに展開するメーカーで、
「どうしても1ポジションだけ採用したい」
という案件が「経理」であったり、
こんなご時世でも成長を続けるネット系ベンチャー企業で、
「いちばん採用の優先順位が高い」ポジションが
「経理」だったり、
大手食品メーカーの子会社に至っては、
日商簿記2級を有していれば、社会人経験3年程度で、
経理職未経験でも、人柄重視で採用するという
「経理」ニーズがある。
感覚的には、
経理人材の募集は、
減少するどころか増加していると言ってもいいくらいだ。
リーマンショックの影響から完全に立ち直れていない金融業界でも、
「主計」や「財務担当」等の人材ニーズは依然としてホットだ。
求める人材は、
「事業再生にかかわる経験のある公認会計士」から、
「未経験だけど、経理関連の勉強経験や資格を有する第二新卒」
というものまで、実に幅広い。
「転職は景気が回復するまで待とう」
「四半期決算に追われて転職活動どころじゃない」
とお考えの経理職の皆様、
今後どの会社で、今の経理のキャリアを深めていくか。
考え直すチャンスは、
もしかしたら「今」かも知れません。
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