- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
- 転職PRの専門家&キャリアカウンセラー
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042-302-6074
対象:転職・就職
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
- 新垣 覚
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多い(高い)方が良いと言って、思い出すのは何でしょうか?
内定をもらえば、嬉しいですよね。
でも、採用条件通知書に提示された年収は、予想していた額よりかなり低かったら、ショックですよね。
それが第一志望の企業だったら、あなたは、どうしますか?
交渉しますか?
でも、年収については、応募者が交渉しているつもりでも、かなりの割合で交渉になっていないケースが多いのです。
あなたはいかがですか?
もし、あなたが「年収は高い方がいいけど、交渉なんてできるの?」と思われたのなら、下記もお読みください。
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- (転職PRの専門家&キャリアカウンセラー)
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
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私自身2回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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