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- 中井 雅祥
- 株式会社プレスクリエイト
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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では 上がるパターンは
ヘッドハンティング
現状が 業界水準より 明らかに低い場合
転職先が 業界水準より 明らかに高い場合
まとめ
交渉できるのは ヘッドハンティング的なパターンであるとき と
転職先の企業やサロンにとって
特別 キャリア スキルが 先方にとって 望ましい 時 などです。
ただ エステティシャンさんの場合は
一般募集でも ハンティング的要素が強い場合が多かったり
かなり 実力主義的な サロンも多く
通常の職種より 給料が アップする可能性は高い とはいえます。
絶対に してはならないのは 自分の都合（子供がいてるとか 家族がとか）
に基づく 給料交渉です。
採用する側には ただのプレッシャーであり
不採用にする要件になるだけです。
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