「あたり前」をもっと見直してみませんか? - 転職活動サポート - 専門家プロファイル

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閲覧数順 2017年08月23日更新

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「あたり前」をもっと見直してみませんか?

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「あたり前」をもっと見直してみませんか?



好いい経歴じゃなくても

すごい実績を残していなくても

自分の職責を
一所懸命に果たそうと
頑張っていた人には

採用担当者に語れる魅力が
絶対ある!」と私は思っています。


例えば

他者に接する時に心がけていることも

仕事に携わる時に心がけていることも

見つけ出し伝わる表現にすれば

採用したいと思わせる
魅力の一つになりますよ。


「話せる強みが無いんです」
と悩むより

上記のところまで
自分をしっかり掘り下げて

転職したい企業への想いと一緒に
自分をアピールすれば
きっと道は開けます。


表面では強がっても
内心では
「心配」「不安」「自信無い」
ばかりでは

魅力的に映る
可能性は低いでしょう。


なたらしい
自信の源を見つけましょう!


それは、
あなたにとって当たり前過ぎて

とても
魅力に思えないことかもしれません。


でも
それの泥を落として磨きあげると、

ダイヤ(魅力)に
変わるかもしれません。


あなたは
当たり前を軽視して
損していませんか?



あなたも
面接に呼ばれる職務経歴書を作って
自信を持って面接に臨みたいなら、
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(転職PRの専門家&キャリアカウンセラー)
転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役

転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします!

「転職で悩む人を無くしたい」という想いで、東京・国立で「転職の個別サポート塾」を経営しています。私自身2回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、採用する側と採用される側の気持ち・考えがよく分かります。