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- 藤崎 葉子
- 株式会社サクセスボード キャリアカウンセラー
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対象：キャリアプラン
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- （パーソナルコーチ）
ちなみに私は、経歴をご覧いただいてわかるとおり
５回あります。（ちょっと多いです。）
私の昨年までの古巣、
リクルートエージェント社では、定期的に
『転職市場定点調査2007』
と実施しています。
これによると、
'転職する際にどんな経路で応募したか？'
という調査結果は、
第１位：２８％ 公募（転職サイト、求人情報誌、フリーペーパー、チラシ、新聞）
第２位：２３％ 縁故（家族・親戚、友人・知人）
第３位：１６％ 転職エージェント
第４位：１５％ 直接応募（企業ＨＰ、 企業に直接問い合わせ、説明会・セミナー）
第５位；１２％ ハローワーク
第６位：８％ その他
になっており、
意外にも縁故が非常に多いのです！
転職エージェントは１６％に過ぎません。
ちなみに転職の多い私の経路はというと
１回目：公募（日経新聞）
２回目：縁故（友人の誘い）
３回目：縁故（仕事で知り合った社長の誘い）
４回目：直接応募
５回目：縁故（仕事で知り合った社長の誘い）
という感じで、縁故が多いです。
両方の経験を比べてみると縁故経由のほうが
断然、入社後の仕事のやりやすさが違います。
一緒に仕事をしたりして、その上でお誘いいただいて
いる場合が多いので、仕事内容でこんなはずじゃない！
ということはほとんど無いですね。
実はこれは企業の採用担当者向けのページですが
転職する側の皆さんにも参考になる情報だと
思いますので、是非一度ご覧ください。
転職者全体の動きや業界別の動きも
掲載されています。
『転職市場定点調査2007』
環境をよく知った上で転職活動を考えると
また違った視点が持てるかもしれません。
