- 中井 雅祥
- 株式会社プレスクリエイト
- 求人とキャリアのコンサルタント
対象:転職・就職
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。
最近は 学費や経済的な事情から
大学中退という方が、結構増えているように感じます。
コンプレックスに感じておられる方も結構おられます。
いい大学卒業して、だからこそ 大きないい会社にこだわるあまり就職できなくて
となるよりは
中退ということで、大きな会社にこだわることなく就職活動を行える ということで
むしろ可能性も広がるように思います。
大手ブランドなどにこだわらない限り、中退が不利な場面はあまりないように感じます。
普通の大学中退の方が 大きな会社に新卒待遇で入社することは 不可能だと思います。
別に 新卒で優秀な人材が採用できるからです。
中退が不利なのでなく、新卒の人材でそれ以上の人材が採れる可能性が高いことを
採用側はわかっているので あえて採用する必要がないだけです。
ただし、
絶大な人脈を持っていたり、圧倒的なスキル、経験がある場合は
関係なく 人材として 採用側は興味を持ちます。
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