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- 中井 雅祥
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- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。
面接時の応募者の方からの質問で
研修の内容 についてが よくあります。
研修内容を聞くことにより 安心したいということなのだと思います。
そんな 質問は 不要だと思います。
入社してからの研修内容など聞くことよりも
入社してからの 仕事内容のステップアップスケジュールの方を
聞くほうが
とてもポジティブであり
その会社の教育から戦力化への価値観もわかります。
いち早く戦力になりたい方も おられますし
あまり早く戦力になりたくない方も おられます。
内容よりも その後のスケジュールの方が
どうせ聞くならいいと思います
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