採用したくなる 履歴書のコンセプト - 転職・就職全般 - 専門家プロファイル

中井 雅祥
株式会社プレスクリエイト 
求人とキャリアのコンサルタント

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閲覧数順 2021年06月22日更新

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採用したくなる 履歴書のコンセプト

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採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。

転職活動、就職活動において

履歴書は必須です。

履歴書作成の全体のコンセプトについて 考えておくと

作成しやすいと思います。

学歴 職歴は 変えようがありませんが

資格やら特技やら趣味やら、備考やら 志望動機 自己PRなどなど

自らのセンスで作成する部分も多々あります。

そこで コンセプトですが

「都合のいい人材である」

ということを 訴えることをコンセプトに作成すると

いいと思います。

企業、採用側は

「なにかと都合の悪い人材」

はまず 採用しないとおもいます。

都合のいい人材から採用していきます。

 

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