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- 西田 正晴
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- 新垣 覚
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日本のビジネスで遅刻はマナー違反で許されないことになっています。従って、採用面接で遅刻したら120％不合格です。
ただし、面接予定時間の前に採用担当者に直接連絡して遅刻の理由とあとどのくらいで到着できるかを伝えて指示を仰いでください。この場合は予約変更になり、遅刻ではありません。
予定時間前か予定時間後かで大きく結果が違ってしまいます。
面接の場合、原則30分前に到着し、ビルなど場所を確認し、時間調整して予約時間の0-5分前に企業の受付から採用担当者に連絡してください。遅刻もマナー違反ですが、早すぎてもマナー違反となります。中央線や山手線は点検などでよく止まりますので余裕を持って面接にいくことが必要です。
16年人材紹介の仕事やってきて最近初めて遅刻による不合格者を出してしまいました。時間変更になったにしろ、普段記載している遅刻の場合の注意事項をメールに入れなかったことはプロとして反省すべきことです。
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