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「傾聴力」が高まった職場では、組織の実力が劇的に変わります
藤田 潮
フジタ ウシホ
(
パーソナルコーチ
)
and Cs 代表
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第４回 「自分への投資、働く女性の特権」
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コーチング・ほんとのところ・経験談
2007-07-04 12:21
でもそれには50万超の費用が。正直なところ、50万は大金だった。
当時ベネッセには、社員の自己啓発目的学習に条件付で給付金を認める制度があった。私は、コーチングを社用に使おうと思っていたので、書類を書き、上司に決裁を仰いだ。一部だけではあるが給付金を受ける事ができた。
一般に女性が働くことはハードルも高い。でも何か大金が必要なときに自力で払えるのは、私にとって誇らしいこと。自分のお金を自分の成長のために使える。私はプログラムに晴れて申し込んだのである。
あとは時間の捻出だけだった。人間、好きなことにはとことん「なんとかできる」ものである。
私の中の、「会社では使わない何か」が、私をコーチングの勉強にどんどん引き込んでいくのを、心地よく私は感じていた。
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