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理論と実践の違い
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人材育成
2012-12-28 13:54
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は人材育成についてのお話です。
人材育成の場において重要なことは何でしょうか。
いろいろあるかと思いますが、重要なことの一つとして、理論と実践の違いを教えることがあるでしょう。
基礎知識を高めるうえで、基本となる理論を教えることは重要。
しかし、実際のビジネス現場を想定すると、理論だけでは不十分。
理論を踏まえた理論と実践の違いを知ることで、現場で使える実践的なスキルが身に付くわけです。
例えば、ITビジネスの現場などでは、セオリー通りに物事が進まないことは当たり前の世界だったりするわけです。
そうなってくると、求められる人材は現場で使える人材ということになります。
頭でっかちの理論だけしか知らない人材と理論と実践の違いを踏まえ実践的なスキルが身に付いている人材のどちらが現場で使えるかは、答えが明白ですね。
中小企業経営者の皆様、現場で使える人材を育ててみませんか。
横浜で働く中小企業診断士長谷川進のブログ
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