Tweet
経営戦略とリンクした人材育成
-
人材育成
2012-04-07 13:20
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は人材育成についてのお話です。
ビジネスにおける人材育成において重要なことは、経営戦略とリンクした人材育成が行われているかということです。
人材育成というと、個々の人材育成の内容にフォーカスしがちですが、その大前提が経営戦略とのリンク。
今後の自社の進むべき方向性を踏まえた人材育成が行われているか、体系だった人材育成が行われているか、市場動向とマッチした人材育成が行われているかなど。
また、中堅・若手は育ってきているけれど、管理職や経営層の意識改革が進まないことで、逆効果を生んでいないかなど、ビジネス現場における運用を考慮する必要があります。
経営戦略とリンクした人材育成を行うことで、ビジネス現場における成果を最大化する意識を持つことを忘れてはいけません。
横浜で働く中小企業診断士長谷川進のブログ
「人材育成」のコラム
人材に対する投資の意識（2021/12/08 10:12）
経験に基づいた心に刺さる話（2021/12/06 10:12）
時間感覚を磨く（2021/12/02 11:12）
コミュニケーションの基本（2021/11/16 11:11）
高齢者問題（2021/10/20 10:10）
