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人材育成基準の重要性
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人材育成
2011-12-15 07:11
中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は人材育成基準についてのお話です。
私は人材育成関連の仕事もしています。
研修やセミナーの仕事が主なものとなりますが、その際に感じるのが人材育成基準の重要性です。
研修やセミナーなどでは、「前提知識」や「参加基準」などが該当するわけですが、実際の現場では運用がまちまちです。厳密に運用しているところの方が少ないでしょう。
しかし、この運用がまちまちなために、研修やセミナーの参加者の方々の満足度が低下しているようなシーンが散見されるのは事実です。
人材育成基準の運用について、今一度見直してみることをお勧めします。
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