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人材育成は「現場で役立つ実践的な内容」にこだわる
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人材育成
2009-07-07 06:59
今日は人材育成についてのお話です。
私は人材育成の仕事に、研修やセミナーの講師として携わることが多くあります。
経営者、管理者、ITプロフェッショナルなどの方々を対象にすることが多いのですが、「現場で役立つ実践的な内容」なのかということを常に意識しております。
受講生の方々とコミュニケーションを取りながら、率直な感想を聞くようにしています。
例えばコミュニケーションに関する研修であっても、IT業界であればIT業界が重視すべきコミュニケーションスキルがあるわけです。
私の長年のIT業界の経験からは少なくともそう感じますし、実際の受講生の方々とのコミュニケーションからもそのような反応が返ってきます。
ケーススタディーやグループワークを行うにしても、一般論でなくITビジネスの現場に即した内容であるかどうかで、受講生の取り組み姿勢にも差が出てくるものです。
せっかくの人材育成に対する投資であるならば、「現場で役立つ実践的な内容」であることにこだわりましょう。
横浜で働く中小企業診断士長谷川進のブログ
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