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成果と報酬
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人材育成
2020-09-30 09:44
中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日はビジネスの基本についてのお話です。
ビジネス現場における基本的な考え方は、成果と報酬で成り立っている。
この考え方はいつの時代でも不変である。
成果主義であっても、そうでなくても、一般的なビジネスパーソンであれば、相応の成果を生み出すという前提があるからこそ、報酬が支払われているはずである。
この考え方は、職歴や職種などに関係ないものであり、ビジネスパーソンになった瞬間から適用されるはずであるが、この考え方に対する意識が希薄であると感じることが少なくない。
多少スキルや経験が劣っていても、こういった考え方を前向きに捉えることができるビジネスパーソンであれば、将来の成長を期待して、積極的に投資したいと考えることができる。
成果と報酬の関係性が当たり前に理解されているビジネス現場は、大きな成長が期待できるのではないだろうか。
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