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NTTコミュニケーションズの新しい人事制度
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人材育成
2019-07-10 11:05
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は人事制度についてのお話です。
NTTコミュニケーションズは2019年7月から専門職を対象にした新しい人事制度「アドバンスド・スペシャリスト制度」を開始します。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/02478/?n_cid=nbpnxt_mled_nws
従来の一般的な職能型の人事制度に対し、ジョブディスクリプションに基づく職務型人事制度になるとのこと。
「年収3000万円超えも」と書かれてますが、こういう感覚が当たり前の時代ですね。
IT業界はグローバルレベルの競争が求められており、優秀な人材が不可欠ですから、人事制度の見直しは必要ですね。
IT業界は成果があってこその報酬という感覚が普通です。
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