Tweet
組織改革や組織変更による影響
-
経営戦略
2015-12-08 10:51
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は組織についてのお話です。
「戦略は組織に従う」「組織は戦略に従う」という言葉に代表されるように、企業経営における組織の重要性は今も昔も変わりません。
戦略遂行のために、経営計画実現のために、組織改革や組織変更を行う企業は少なくありません。
そういった際に忘れてはいけないのが、顧客や取引先企業への影響です。
何事にも表裏一体なことが多いわけですから、顧客や取引先企業への悪影響については、常に意識しておきたいところです。
組織改革や組織変更による悪影響が、事後に判明し、多大な迷惑をかけるようなことは、絶対に避けなればなりません。
ネガティブなことほど、早めの情報提供が基本です。
「経営戦略」のコラム
自分自身の見せ方（2022/07/26 10:07）
当たり前のことができる安心感（2022/03/10 10:03）
優しさと厳しさの共存（2022/02/07 11:02）
ステークホルダーとの信頼関係（2022/01/28 10:01）
時代とともに当たり前のことが変わる（2022/01/19 11:01）
