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気付きを与える
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人材育成
2014-03-03 08:52
今日は人材育成についてのお話です。
研修などの人材育成に関する議論をしている際に、気付きを与えることの重要性がよく話題になります。
一方的に指導をするのではなく、あくまで本人に対して気づきを与える。
必要に応じて、本人に対して気付きを与えるような仕掛けを行う。
気付きを与えるだけでなく、その後考えさせる、振り返らせる。
単に知識を教えることの方が簡単ですが、ビジネス現場での成果にこだわるならば、多少面倒でもこのような取り組みが必要になります。
当然育成する側にも、相応の現場経験が必要になります。
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