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コラム一覧
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伝説の社員になれ
「伝説の社員」になれ! 先日、セミナーでお会いした、 アマゾンのカリスマバイヤーだった土井英司さんの最新著書です。 電車や地下鉄に乗れば、ドアの枠には 「転職」「転職」の広告ばかり。 売り手市場と言われる昨今。 第二新卒といわれる若手の退職。 それが悪いということではありませんが、 その世の中の中で「伝説の社員になれ!」 というコピーはとても目...(続きを読む)
後輩に学ぶ(2)
リクルートエージェント時代の同僚&後輩たちと食事をしました。 IT・インターネット業界を担当していた営業部署の仲間です。 昔話から、お互いのエニアグラム的価値観や これからの人材ビジネスはどう変化していくか、 そのときの自分の仕事の価値は何なのか? マネジメントする立場になったときに 他者理解できるか・・・ などなど久々にトークバトル。 女子6人で熱くビ...(続きを読む)
後輩に学ぶ(1)
SBB人事部時代に採用した今年5年目の方たち。 同期が送別会のため15人ほど集まるということで 誘ってもらってみんなに会いに行きました。 既に卒業(転職)した方も含め、15,6人のメンバー。 人によっては、数年ぶりに話をする方もいましたが、 近況報告などを聴きつつ、本当に優秀なメンバーだなぁと 改めて。 私が新卒採用に携わっていた2002年。 彼らが入社...(続きを読む)
久々の更新
こんにちは。 ものすごくハードな忙しい2日間だったため、 更新が遅れてしまいました。すみません。 今日は前職時代の同僚の結婚式でした。 前職の上司・同僚・先輩・後輩など たくさんの方との再会。 会うたびに忘れられておらず声をかけてもらえて 本当にありがたいことです。 明日も朝から仕事。 気を引き締めて、GWまで乗り切りたいと 思っています!!!(続きを読む)
期待されるということ
私は今、ベンチャー企業で仕事をしています。 なので、ミッションやその瞬間、期待されていることが 刻々と変化したりもします。 ソフトバンク時代も非常に変化のスピードが速いと 感じましたが、全員が孫社長のビジョンの下に 行動しているので軸がぶれることがあまりありませんでした。 ベンチャーはその「軸」自体を作りながら動くので、 たまに揺さぶられるような変化もありま...(続きを読む)
なぜ従業員が疲弊するのか?
日経BPの人材開発支援サイトヒューマンキャピタルOnlineに 当社ディレクターの小林知巳のコラムが掲載されました。 「自立した個人を生かす組織作りを考える」 http://blog.nikkeibp.co.jp/hcl/archives/2007/04/post_49.html というテーマの中で「なぜ従業員が疲弊するのか?」ということについて いくつかの課題を取り上げ...(続きを読む)
プロフェッショナルな仕事
どんな業界、どんな仕事でも プロフェッショナルな人はいる。 その道のプロの人たちから話を聞くことは 本当に勉強になる。 今日はドレスを買いに大好きなお店に行きました。 そこのお店がなぜ好きなのか。 置いてある洋服のセンス、 試着室の広さ、お店全体のデザイン、 適度な価格帯。 いろんな要素はあるが、何より、 そこで接客してくれるプロのス...(続きを読む)
美しく働く女性のためのキャリアアップセミナー
今日は、 美しく働く女性のためのキャリアアップセミナーに 行ってきました! http://www.attackers-school.com/attackers_woman/index.html 女性向けのセミナーは数あれど、初めて「感動」! (もちろん当社のセミナーをのぞいてですが(笑))。 黒川伊保子先生もカフェグローブの矢野貴久子さんも、 事前...(続きを読む)
リクルートエージェントがWBSに登場!
古巣のリクルートエージェントの広報にいる 後輩からメールをもらい見ました! 「働きがいを高める経営」というテーマ。 確かに働きやすい風土、やりがいのある仕事、 大企業だが経営者と近い、横のつながりが濃い。 いい会社でしたし、社員数が増えている今でも いい会社だと思います。 顧客満足度を高められる会社は、 自社の社員満足度も高いと思います。 ...(続きを読む)
夢を実現する
私の通っていた高校は千葉県内では、 まずまずそこそこの進学校ではありました (私はかなりの落ちこぼれでしたが(笑))。 そのときの高校の同級生が今年から 地元千葉県に戻ってきました!!! 早川大輔。背番号44。千葉ロッテマリーンズ! http://baseball.yahoo.co.jp/npb/player?t=db&id=12132 そうプロ野球選...(続きを読む)
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