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齋藤 めぐみ
サイトウ メグミ
コラム一覧
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クライアント便り（８）
うれしいニュースがいくつか、また届きました。 １つは、今年の３月に自ら意思決定して、 新しい職場に入社したクライアントさんが、 ちょうど試用期間が終了し、６月より正社員と なるという連絡をもらいました。 そして、そのクライアントさんが大学時代の 同級生をご紹介くださり、来週お会いすることと なったのです。 クライアントさんが大事な知人を紹介してくだ...(続きを読む)
ケース（８）上司と合わない
退職理由・転職理由の多くは、 「上司と合わない」だと伝えられているのを よく目に、耳にします。 実際にカウンセリングでもよーく話を聞くと そういうケースもいくつかあります。 その際に私がクライアントさんに聞くことの例は 下記になります。 ・どういうところが、合わないと思うのか？ ・では、上司がどうしてくれたら、辞めずにいられるのか？ ・上司が変...(続きを読む)
あなたの会社は世の中に必要ですか？
このキャッチーなタイトルは、あるところで耳にした言葉。 一瞬ドキっとする言葉です。 会社の強みは？ お客様は誰か？ 会社の競合はどこか？ などマーケティングの３C分析はありますが、 そもそも「なくなったら困る会社なのか？」という問いは センセーショナルな問いだと思います。 現在、マーケティングを担当している私にとっても、 自社をプロモーションす...(続きを読む)
リーダーシップを学ぶ
今日は当社開催のビジネスパーソンの 人間力UPコース「リーダーシップスタイル」ということで ７つのリーダーシップについて学びました。 http://www.mia.co.jp/seminars/seminar_35.html 今日は、佐々木郷美先生の講座だったのですが、 またもや満員御礼！！！ 今回は部下を持っていらっしゃる方、新人を指導する 立場の...(続きを読む)
ケース（７）辞めることは逃げること？
クライアントさんの中で、 「会社を辞めることは、逃げだ」と 強く思い込んでいらっしゃる方がいます。 いろいろな世の中に氾濫する情報により 「1年未満で辞めるなんて・・・」とか 「石の上にも3年だ！」とか ある意味では正しいことではありますが、 悩んで弱っている人にとっては、「酷」であったり、 一概には言えないことが「絶対」として伝わったり、 混乱を招いてい...(続きを読む)
既成概念を破れ(3)
金井壽宏先生の答えは （具体的な言い回しまでは忘れてしまいましたが） 「ガタガタになんてならないよ」とのこと！！！ おー、すばらしい！！ 以前、ソフトバンクBBの人事部時代の上司である 宇陀栄次さん（現在の株式会社セールスフォース・ドットコム社長）が、 採用の際におっしゃっていたことがあります。 「ものすごく尖っている人を沢山採用しよう」と。 理由...(続きを読む)
既成概念を破れ(2)
ディスカッションのときは旭さんも金井壽宏先生も入って わいわいと質問をぶつけるのですが、やはりイノベーションを 起こせる人材をどう採用し起用し育成するかは、 「人事戦略の 重要なテーマだね」という話になりました。 組織が成長してくると、どうしても角のとれた丸い バランスのよい人材を採用しようとしたり、会社の風土という 枠組みの中に入れてしまい、角をとる教育をして...(続きを読む)
既成概念を破れ(1)
先日、会社の先輩の代理で 「製品開発・事業創造イノベーター研究フォーラム」に 参加してきました。 http://www.tim-japan.org/seminar/2007/inno.html 神戸大学大学院 経営学研究科の金井壽宏先生が コーディネーターをされているこの研究会。 金井先生も非常に暖かい雰囲気で素晴らしい ファシリテーションをされていましたが、今回...(続きを読む)
あなたの「グローバルビジネスIQ」は？（２）
昨日の続きです。 ■勇気を持つこと →何かを決めるとき、動き出すとき、勇気を持って チャレンジすること。 これは、日々、意識して行動しているかな。。。 ■自分自身を良く知ること →当社がカウンセリングでもっとも大事にしているところ。 まずは自分を知る。 能力やスキル、市場価値とかのことばかりではなく、 自分の価値観、大事にしているもの、動機など...(続きを読む)
あなたの「グローバルビジネスIQ」は？（１）
ＦＰＮの記事より。 ↓ http://www.future-planning.net/x/modules/news/article.php?storyid=2324 要約すると、グローバルビジネスで活躍できる人とは 「どんな人なのか？」ということをLaurel Delaney氏 が書いたコラム。 「グローバル・インテリジェンス」とそれを呼んでいる そうです。...(続きを読む)
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