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齋藤 めぐみ
サイトウ メグミ
ビジネス・スキル のコラム一覧
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語学力の必要性
語学力の必要性について、個人ブログで 質問を受けたので、少し触れますね。 http://blog.livedoor.jp/megumi_saito_career/archives/64561571.html 私も若い頃は「英語なんて話せなくたって！」と 他の仕事をがんばってきました。 しかし、最近、ビジネスをするうえで、 英語が話せれば・・・と思うことが多く。。...(続きを読む)
提案営業力を鍛えたい方、必見！
今日はMIAセミナーのご紹介です。 【営業セミナー無料 第１弾】 〜なぜ顧客はライバル企業を選んでしまうのか〜 http://www.mia.co.jp/seminars/seminar_69.html 営業の現場は「優秀な担当者」頼みの個人戦になっており、 組織営業戦略を構築するための取り組みや 個々の担当者の営業力向上のための取り組みは 続かない企業が...(続きを読む)
【info】夢と希望を若手ITエンジニアに！
現役プロジェクトマネージャーが語る 〜これからのIT業界エンジニアの市場価値UPの秘訣とは！〜 現役プロジェクトマネージャーの野村隆さんをお迎えし、 若手エンジニアの方向けにセミナーを行います。 野村隆さんは大手総合コンサルティング会社のシニアマネージャとしてご活躍中。 様々なブログやメールマガジンにて、エンジニアの方々にリーダーシップやスキルアップについて伝授さ...(続きを読む)
既成概念を破れ(3)
金井壽宏先生の答えは （具体的な言い回しまでは忘れてしまいましたが） 「ガタガタになんてならないよ」とのこと！！！ おー、すばらしい！！ 以前、ソフトバンクBBの人事部時代の上司である 宇陀栄次さん（現在の株式会社セールスフォース・ドットコム社長）が、 採用の際におっしゃっていたことがあります。 「ものすごく尖っている人を沢山採用しよう」と。 理由...(続きを読む)
既成概念を破れ(2)
ディスカッションのときは旭さんも金井壽宏先生も入って わいわいと質問をぶつけるのですが、やはりイノベーションを 起こせる人材をどう採用し起用し育成するかは、 「人事戦略の 重要なテーマだね」という話になりました。 組織が成長してくると、どうしても角のとれた丸い バランスのよい人材を採用しようとしたり、会社の風土という 枠組みの中に入れてしまい、角をとる教育をして...(続きを読む)
既成概念を破れ(1)
先日、会社の先輩の代理で 「製品開発・事業創造イノベーター研究フォーラム」に 参加してきました。 http://www.tim-japan.org/seminar/2007/inno.html 神戸大学大学院 経営学研究科の金井壽宏先生が コーディネーターをされているこの研究会。 金井先生も非常に暖かい雰囲気で素晴らしい ファシリテーションをされていましたが、今回...(続きを読む)
あなたの「グローバルビジネスIQ」は？（２）
昨日の続きです。 ■勇気を持つこと →何かを決めるとき、動き出すとき、勇気を持って チャレンジすること。 これは、日々、意識して行動しているかな。。。 ■自分自身を良く知ること →当社がカウンセリングでもっとも大事にしているところ。 まずは自分を知る。 能力やスキル、市場価値とかのことばかりではなく、 自分の価値観、大事にしているもの、動機など...(続きを読む)
あなたの「グローバルビジネスIQ」は？（１）
ＦＰＮの記事より。 ↓ http://www.future-planning.net/x/modules/news/article.php?storyid=2324 要約すると、グローバルビジネスで活躍できる人とは 「どんな人なのか？」ということをLaurel Delaney氏 が書いたコラム。 「グローバル・インテリジェンス」とそれを呼んでいる そうです。...(続きを読む)
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