問題回避型タイプの7つの質問 - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

阿江 忠司
コーチングOFFICE「気心地」 代表
兵庫県
ビジネスコーチ

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対象:人材育成

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2016年12月02日更新

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問題回避型タイプの7つの質問

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人は問題を避ける為に行動するタイプと

ゴール(目標)を設定してそれを達成しようと行動するタイプがあります。

あなたはどちらの方が多いでしょうか?

必ずしもどちらかに限定されるものではないかもしれません。

状況によって変わることもあるでしょう。

でも、どちらにしても前に進むためには問題や目標へのアプローチが必要です。

コーチはクライアントが問題回避型なのか目標設定型なのかを見分け

そのタイプ別のアプローチします。

【問題回避型】 に対する質問

1.あなたがいま抱えている問題(気がかり)は何ですか?

 

2.あなたにとって、なぜそれが問題ですか?

 

3.あなたはいつから、この問題を抱えているのですか?

 

4.この問題で最悪だったのは、いつごろですか?

 

5.誰のせいで、この問題が起きたのですか?

 

6.この問題は、あなた、あるいは、あなたの日常にどんな制限を加えていますか?

 

7.それでは、どうなりたいですか?

  あなたにとって望ましい状態はどんなものですか?

 

  つぎは、目標設定型の人についてです。

 

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